Spielbanken

Eine Spielbank mit ihren besonderen Berechnungsgrundlagen (Punktwert, Garantiegehalt etc.) soll mittels einer Software abgerechnet werden. Hier ist die Lösung!

Welchen Nutzen haben Sie durch das Addison SBS Lohn Zusatzmodul „Spielbanken“?

Vollautomatische Abwicklung der Grundsätze einer Spielbankabrechnung (Funktionen beruhen auf Vorgaben des Tarifvertrages des Bundesland Saarland)

• Automatische Ermittlung des Punktwertes pro Abrechnungsmonat
• Vergütung auf Basis Garantie-Gehalt und Punktwert
• Ermittlung der Differenz zwischen Punktwert und Garantie-Gehalt
• Evtl. Aufteilung der SFN-Zuschläge in den steuerpflichtigen und steuerfreien Teil unter Berücksichtigung des max. zu zahlenden Zuschlags

Die Punktwert-Abrechnung führt die Punktwert-Ermittlung auf Basis der Punktwert-Stammdaten vollautomatisch durch.

Nach der Abrechnung aktualisiert das Programm die Lohnabrechnung der betroffenen Arbeitnehmer ebenfalls automatisch. Hierbei ...

• wird ein nicht ausreichender Punktwert bis zum Garantie-Gehalt aufgefüllt.
• werden evtl. SFN-Zuschläge mit dem Stundenlohn des Arbeitnehmers bestückt und ausgezahlt.
• werden von der Spielbank zu kreditierende Beträge gespeichert und im Folgemonat bei
  der Punktwert-Abrechnung berücksichtigt.
• werden Kosten für die Aushilfen in die Punktwert-Ermittlung einbezogen.
• können SV-Kosten variabel in die Punktwert-Ermittlung eingesteuert werden.

Standard: Es werden die Lohnkonten des Vormonats berücksichtigt; bei neu eingetretenen Arbeitnehmern wird der laufende Monat zugrunde gelegt. Neben der vollautomatischen Abrechnung können Sie nach erfolgter Abrechnung eine Punktwert-Liste drucken. Auf der Punktwert-Liste wird die komplette Punktwert-Ermittlung transparent dargestellt. Evtl. fehlerhaft in die Punktwert-Ermittlung eingeflossene Werte werden sichtbar gemacht.